“金三银四”是众所周知的招聘旺季，而5、6月份则是一个淡季。不过近日千锋成都校区学员却迎来了一个意外的就业机会——成都小蜗置家科技有限公司的童总和人事张小姐在周六(6月17日)上午十一点莅临千锋进行学员招聘。

　　童总非常信任千锋的教学，在整个招聘过程中并没有深入了解技术，只是让学员做了一个简短的自我介绍，了解了他们的精神状态，当场就招走了一个学员，随后又通知另一个学员去试岗。

　　成都小蜗置家科技有限责任公司是一家以互联网技术驱动，专注于“互联网+智能家居”，集家装、家具、家饰为一体的一站式智能整装定制家居服务解决商。目前小蜗置家急需开发人才，而千锋培训课程以理论知识打好基础，以实战项目为驱动，培养的学员是上岗即用的开发人才。此次童总莅临千锋成都校区选拔人才绝对是千锋实力的见证。

　　评价一个培训机构的好坏需要考虑各方面的因素，而学员和企业是最合适的裁判员。为什么千锋如此受到企业和学员青睐?除了紧贴潮流的课程体系和专业师资团队外，千锋还具有以下几大优势：

　　1、千锋推出“两周免费试听，不满意不缴费”的政策，让学员了解更真实的千锋、了解自己是否适合做开发;

　　2、千锋拥有严格、科学的就业管理制度，班主任、职业规划师全程跟班，把握每个学员的学习状态，拥有专业的职业素养课和就业指导课;

　　3、千锋与百度钱包合作，学员可以零学费入学，工作后分期还款;

　　4、千锋与培训学员签订就业协议中明确标明薪资，拒绝了推诿扯皮的可能;

　　5、千锋每年举办12场名企双选会，搭建学员与企业面对面沟通的平台;

　　6、千锋培训课程中让学员参与真实的企业级项目研发，积累学员实际操作能力。