随着互联网的普及，越来越多的人乐忠于将简历进行“海投”，然而如今企业上门招聘，人才当场被录用的概率也是少之更少的现象。可就在此形式下，“好工作找上门”的情况在千锋依然打的火热!

　　这究竟是什么原因?

　　2017年6月23日，上市公司上海卓易科技股份有限公司(以下简称：卓易科技)的HR陈小姐与技术主管来到千锋上海校区，进行现场招聘Android开发技术人才。

　　卓易科技的HR与千锋上海校区老师合影照

　　卓易科技是一家具有硬件基因的跨国互联网公司，也是互联网时代，首家将硬件、操作系统、应用服务整合在一起的“入口”型企业，于2015年10月13日完成新三板的上市。按照常理来讲，像这样的上市公司是不需要主动上门招聘就有数以万计的人才想要拥入其中，但为何卓易科技要选择来千锋进行上门招聘?

　　其实，不外乎于千锋是一家致力于打造IT教育全产业链人才服务平台，每年不仅有数十万名学员受益于千锋组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频，而且千锋是教育部教育管理信息中心指定移动互联网实训基地。

　　而千锋上海校区成立于2014年2月，目前100%面授的课程包括全栈HTML5、UI交互设计、Java+云数据、Android、iOS和好程序员在内的六大课程。其中在Android课程培训中的教学案例采用的是企业真实项目，让学员在学习的过程中就能够亲身体验企业级项目研发，所以千锋毕业学员拥有的不仅仅是知识，更重用的是拥有真正的企业级项目研发经验。

　　千锋Android学员进行笔试的现场图

　　因此卓易科技选择来千锋上海校区招聘Android开发技术人才是必然的抉择。据了解，此次卓易科技HR带来了10余份面试题，要求现场让千锋Android学员做题，而千锋先后有10名学员参加了此次笔试，随后卓易科技技术主管对千锋学员进行了逐一面试，最后根据笔试和面试的综合测评，当场录用了3名千锋Android学员。

　　对于此次的招聘结果，卓易科技HR与技术主管均表示相当满意，且对千锋培育技术型人才的水准做出了高度评价，并表示：“希望以后能够与千锋建立更多、更广、更好的合作关系!”