作为国内IT职业教育的领先品牌，千锋拥有完善的就业保障体系，对内注重学员素质的提高，对外加强企业合作，而企业上门招聘是千锋加强对外合作、拓宽学员就业渠道的重要手段。10月16日西安达人兴业网络科技有限公司技术总监晋经理、人事经理王经理来到千锋西安校区，开启千锋西安新一轮的企业双选会。

　　达人兴业网络科技有限公司作为一家开发企业急需Java人才，晋经理首先走进Java班与同学们进行交流，向大家介绍达人兴业公司的业务。

　　企业发展离不开人才需求，晋经理说作为现在社会上的职场人，同学们不单单只能停留在技术层面，企业内部终究是一个集体，相互协作就需要沟通能力，晋经理建议大家多锻炼自己的语言表达能力，这在找工作的初试阶段也很重要。

　　千锋一直很注重挖掘学员的口头表达能力，千锋从开班典礼就开始训练学员语言表达能力，每天的课前分享是学员的必修课;而开设的阶段职业素养课会针对学员不同学习阶段的技术难度，引导学员调整心态。

　　这次双选会晋经理也带来了技术性笔试题，同学们经过半个小时的技术作答，然后经过筛选进行面试阶段。面试的不止是技术，还有人事王经理的考核。总的来说这次双选会举办的很成功，企业很认可千锋学员的能力，相信经过几个月的培训，他们可以成为企业不可多得的人才。

　　从成立至今，千锋积累了上万家服务企业，成功举办了三十多期中大型移动互联网专场人才招聘会;名企参观活动，让学员实地感受企业氛围;邀请企业强师走进千锋大讲堂，分享企业实战项目，让学员在培训期间零距离接触企业，真正收获更多企业实战经验。