随着企业对ios、android开发人才的要求越发严格，越来越多的人选择留驻在千锋ios、Android培训，并在这里找到属于自己的职业方向。

　　2013年11月22日，锐捷网络2014校园招聘宣讲会在千锋教育北京校区如期举行。作为一家有着3000多名员工的上市公司，锐捷网络一直以创世界一流品牌，传承永续经营的高成长企业为信条和为职工建立快乐的职业家园为愿景。

　　本次的宣讲会旨在为锐捷网络选拔最优秀的手机软件开发人才，千锋教育的课程注重对学员的素质及实战等全方位培养，从千锋ios、Android培训走出去的学员，已经得到了社会的不断好评和业内普遍关注。

　　而作为有着3000多名员工的上市公司锐捷与千锋教育的此次合作将注定不会平凡。

　　宣讲会开始，锐捷网络人力资源总监讲到：“锐捷网络重视自主学习，自由成长，工作和学习的每一个阶段，都会有所收获。”本次宣讲无疑将会成为即将就业的ios、android学员们的一次难得的机会，同学们饱含了对未来职业生涯之路的无限憧憬。锐捷的校园招聘将针对北京的各大知名高校进行巡讲，千锋将成为他们的人才定位聚集地之一。

　　这次的校园宣讲主要是对“微哨”这个增值产品团队的一次扩建。宣讲会中间，“微哨”产品部的徐经理为学员们讲到一些关于日后工作中具体的内容和项目，他补充道：“在锐捷，关乎一个人的能力和成长，年龄从来都不是界限”。

　　人生就是一次次接受挑战，处理问题的过程。此次宣讲将有助于提升学生们的团队合作能力，培养积极心态，随着千锋教育的品牌影响力越来越大，千锋将努力为更多的同学们提供可以交流和学习的机会。

　　锐捷网络提出对于应届生的一项特殊待遇——应届生新员工精英训练营，这对千锋的应届生学员是个不小的惊喜，更有娱乐生活舒缓日复一日的工作节奏。我们可以看到，锐捷是一个注重潜力员工培养的地方，尤其是对于刚刚走出校园的应届毕业生。现在国内的应届生们缺少经验，但并非能力不济。

　　场内的每一位学员都在聚精会神地听着，宣讲会提问环节，学员们关注更多的是诸如：入职后发展方向怎么样？能不能做游戏开发cocos2d？有的学员还针对微哨的设计踊跃提出一些自己的想法。学员们都在为面试的第一步表现出积极的态度。

　　随着笔试环节的紧张进行，时间接近尾声，很多到场的学员们都对这次的锐捷网络宣讲会充满信心。 如果职场是一片茫茫大海，那么找到心中理想的工作，生活零负担，并能够让自己的所学终能为日后所用，就是无数学员们来千锋学习的第一目的。