先给大家看看近期小伙伴分享的自己涨薪经历.
这个小伙伴, 2019年7月毕业, 2020年11月软件测试培训出身, 学历为专升本, 西安就业8K, 2021年跳槽进杭州一家自研单位 薪资16K/月, 岗位为 测试开发工程师, 7月份反馈如上图, 公司领导主动建议提涨薪, 顺利涨薪4K.
到2022年8月底, 抱着学习的态度多次面试, 拿到好几家公司offer, 但他本人并未考虑目前要离职, 只是想探探路,看看企业目前的实际状况及自身的实力.
接下来, 从余同学的经历出发, 带着大家来分析一下, 在疫情下 测试人如何通过自我提升实现 工资不降反升, 且获得多份offer.
首先, 在疫情下 经济下行, 对于各个行业的影响都非常大, 因此希望大家牢记: 无论何时,提升个人技术能力绝对不是错的, 越是危机情况下, 越应该不断进行自我突破, 这样才能保证不被淘汰, 毕竟适者生存.
其次, 从余同学的反馈得知, 目前他已着手进行python测试开发工作, 如由他主导实现了公司内部的接口测试平台, 日常工作包括测试工具的开发, 平台维护,分析定位bug等工作, 我们会发现, 他的工作内容已经从传统的黑盒功能测试转变为通过开发测试工具、测试平台等测试相关核心内容提升开发效率, 同时也实现了自我职位及身价的提升.
再次, 从余同学的经历中, 我们不难发现, 不是疫情下企业没有岗位, 也不是不在招人了. 企业看中的还是做事的能力, 能不能带来同等价值的产出, 做到付出与收获成正比,甚至翻倍, 余同学的涨薪申请企业老板没有拒绝, 反而还额外增加 房补, 这更加说明老板比较看中他的能力.
接下来, 带着大家梳理一下 余同学从普通的功能测试工程师, 逐步提升到测试开发工程师所学习的相关技术栈:
1.对于测试人员来说, 我们首先必须掌握一门开发语言, 对于很多非相关专业的小伙伴来说 python是首选的.
python基础内容: 基础语法, 数据类型, 函数, 面向对象, 魔术方法, 装饰器, 协程与进程, 模块, 高级函数等
2.在掌握python基础后, 我们应该掌握至少一个较流行的python开发框架:
如Flask、Django、FaskAPI等
3.还需要掌握前端技术框架:
HTML、CSS、JavaScript、Vue、ElementUI等
4.测试的理论知识, 如测试用例, 缺陷, 常用的几种工具, 接口测试, 性能测试等
5.最后我们通过python结合python框架及前端知识, 主动学习与开发出目前市面上较为常见的测试平台
6.逐步完善并提升个人的 广度、深度、高度、速度，俗称“广深高速”.
再我们具备一个测试平台的开发能力后, 就已经进入了测试开发的大门, 后续的个人提升, 需要不断的结合企业的实际业务及发展需要.
作为一个从业多年的行业老兵, 真心建议我们的小伙伴, 不要在该学习该付出时间的年龄选择了懈怠, 机会总是留给有准备的人.
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