日前，拉勾网发布《2020年互联网人才招聘白皮书》显示，3月国家鼓励加快新型基础设施建设后，企业新基建相关职位发布量直线上升，至2020年底新基建相关核心技术人才缺口已达426万。新基建中的大数据中心、人工智能、5G基站和工业互联网等方向带动高级IT人才的需求量激增。千锋教育11月就业数据发布，表现优异，不仅薪资水平明显高于行业平均水平，高薪就业的比例也成为行业佼佼者，千锋学员的技术水平和岗位胜任力也得到了企业的充分认可。
千锋教育11月就业数据，薪资名列行业前茅
近日，千锋教育发布了“2020年11月千锋学员就业数据”，学员最高就业薪资24916元，学员平均月薪9890元，专科生平均月薪9637元，应届毕业生平均薪资9495元。11月千锋教育50%以上的毕业学员月度薪资超10K元，薪资超15K（包括15K）的学员占比高达7.9%，而北上广深杭等一线城市，薪资过万学员占比更高达74%，薪资超15K（包括15K）的学员占比高达14%。
众所周知，受疫情影响，2020年就业压力较大，千锋教育学员的就业战绩在行业内名列前茅的原因在于千锋教育全面的就业服务。千锋教育为保证学员就业，从细节着手，坚持营造“争着学、比着学”的学习氛围，老师全天陪伴，实时跟进学习进度，掉队找原因，提升找办法，理论+实战确保学员学得会，练得好。而且千锋教育拥有多元化的就业合作模式，企业直推就业占比45%，企业直推入职率超50%，每年上门招聘企业1000余家，每年组织全国大小双选会20余场。
（千锋教育11月学员就业榜部分榜单）
千锋教育争做职业教育排头兵，助力学员成功就业
千锋教育深耕职业教育十年，积淀了丰富的教育资源，并打造了独特的职业教育优势。千锋教育的OMO教育生态链，打通线上、线下教学壁垒，在疫情期间已经实现线下课程一比一转移至线上，并取得不错的教学效果。在教育模式上，千锋教育力推以能力为基础的职业教育——CBVE教学模式，用以帮助学员得到更好的职业训练，为高薪就业打下坚实基础。
此外，千锋教育不断加强教研投入，在2020年7月千锋教研院发布了IT职业教育领域的首个中台战略——千锋教育教研中台生态共同体战略。千锋教育教研中台战略架构由技术合作中台、教研创新中台、高教协同中台三大中台为依托，贯穿产研学各环节，构建起千锋教育产研学生态共同体。千锋教育通过与一线IT企业技术合作，引入企业的最新技术和项目，全面提高千锋教育产品研发的技术实力，让学员所接受的技术和理念能够与互联网行业及时同步，提升学员长期职业发展能力，同时，深度调研企业需求，培养更匹配企业需求的人才，帮助学员赢得企业的认可和更好的职业前景。
自2011年成立以来，千锋教育在十年间累计培养超10余万复合型技术人才。11月的傲人就业战绩已经过去，未来，千锋教育将依然秉持教育初心，依托强大的教育资源，为祖国培养更多高技术人才而不懈努力。
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