我曾经是一名Java开发工程师,每天编写代码、调试程序,感觉自己已经掌握了这门技能的精髓。但在一次面试中,我发现自己还有很多需要学习的地方。
这次面试的公司是一家大型的互联网企业,我在网上发现他们有个叫做“小黄鸭”的Java开发面试。这家公司是我一直以来想去的,于是我报名参加了这个测试。刚进入考场,我才发现小黄鸭和我以往参加的面试完全不同。
颠覆以往的Java开发面试
与以往的面试题不同,小黄鸭的题目都很简单,没有太多的技术难度,主要是根据实际场景考察应聘者的思考方式和解决问题的能力。我看了看题目,感觉有点懵逼。
这时,我注意到桌子上放着一个小黄鸭,一种玩具动物,看上去很可爱。考官告诉我,如果我想不明白问题,可以先把问题说给小黄鸭听,然后再思考解决方法。
思维过程的重要性
我一边思考问题,一边把问题念给小黄鸭听。这样做的效果确实不错,我能够借助小黄鸭的存在,更清晰的找到问题所在,也更容易想出解决方法。
这次面试,我没有把所有注意力放在技术方面,而是更注重思维方式。通过小黄鸭的帮助,我也了解到了团队合作中沟通的重要性。在现实工作中,我们也可以借助类似的方式,更好地完成自己的任务。
小黄鸭的存在,并不是要考察我们的口语能力或是演讲能力,而是告诉我们,在面对问题时,我们需要先思考,然后仔细看待回答。思考过程如同把问题解释给一个不会编程的人听,将问题简单化,再找出问题的解决方法。
这样的面试方式很能考察出应聘者的思考方式和解决问题的能力,在职场上也很适用。当我们面对纷繁复杂的问题时,想要解决问题,就需要先梳理自己的思路,通过清晰的表达,更好的达成团队合作。