迈入2020年，新基建利好不断，企业在寻求转型升级的同时，亟需解决高素质技术人才供给不足问题，而身为IT求职者也面临着如何能够匹配企业发展，成为新基建时期炙手可热的复合型人才问题。为了更好地助力企业转型升级，帮助广大IT求职者强化技能，打造持续职场竞争力，7月8日，以“聚焦新基建 协同新高教”为主题的2020年千锋教育教研中台战略发布会在云端隆重举办。教育行业资深专家、一线明星互联网企业代表以及千锋教研院资深专家顾问团齐聚云端，就新基建背景下高精尖人才的培养方式、校企协同育人新途径、IT职业教育未来发展方向等问题进行了深度探讨。其中，京东高级架构师公丕宝老师作为京东代表应邀出席了本次会议，并以“京东联盟中台战略”为主题，对开发人员需匹配的技能与互联网大厂所需复合型人才模型做了干货分享。
(2020千锋教育教研中台战略发布会盛大开启)
助力企业转型升级，千锋教育技术合作中台全面发力
作为京东联盟中台整体技术架构师，公丕宝老师在广告引擎及高并发系统架构设计、广告/CPS联盟等方面积累了丰富的实战经验。分享过程中，公丕宝老师指出，当前直播带货一枝独秀、势如破竹，越来越多的餐饮店、商超、品牌商开启“云逛街”。为了进一步应对直播场景变化，高效整合京东各种基础能力，支撑业务创新，京东特集结了一批高素质开发人员，借助其自身技术优势，打造出了联盟中台。在整个中台的打造中，运用到了大量人工智能、云计算、大数据等前沿技术。
(公丕宝老师分享京东联盟中台搭建的背景及过程)
众所周知，在互联网企业，技术更新迭代很快，唯有不断招募到高技能人才，才能保持竞争力，处于不败之地。正因如此，千锋教育基于近10年的教学资源积累以及与一线互联网大厂技术合作的优势，强势推出以技术合作中台、教研创新中台、高教协同中台为核心的千锋教育教研中台战略。其中，技术合作中台通过联合众多互联网大型企业，将企业和市场所需的IT技术进行整合，并及时同步至学员及院校，以中台思维提升技术传递和共享的效率。与此同时，千锋教育技术合作中台，围绕“新基建”引入了众多与“5G”“AI”等新兴技术相关的教学内容与项目，例如OpenCV人脸识别、数据监控平台、AI机器人项目、无人机项目等行业热门项目，从而使人才的培养与企业用人需求高度契合，达到为互联网行业输送更多实战型、全能型的技术人才战略目标。
(千锋教育技术合作中台助力企业迎战新基建带来的挑战)
复合型人才受京东青睐，千锋教研中台战略赋能IT求职者
会议中，谈到京东作为国内电商巨头，世界500强企业，在招聘环节对人才的具体要求时，公丕宝老师讲道：“拥有解决问题的能力、设计能力、抽象思维、业务理解能力等多元化能力的人才，是企业发展真正所需的技术人才。”例如，在面试IT求职者的时候，公丕宝老师会将求职者分成两类，一类是5年以下经验的求职者，另一类是5-8年经验的求职者。前者，京东较看重求职者的基础能力，能够实现网站具体功能需求。而后者则着重考察求职者的研发思维能力、抽象思考能力，不仅能够解决问题，还需要有发现问题的能力。千锋教育与京东在人才培养方面拥有多年合作交流，京东对千锋学员的综合能力非常认可，对此次千锋教育发布的教研中台战略，也十分赞赏。
(公丕宝老师分享京东所需人才模型)
值得注意的是，此次千锋教育教研中台将在教研价值、高校价值、企业价值、学员价值四个方面，发挥不容小觑的作用。其中，对于企业而言，通过产品研发升级，帮助学员增强最新技术和项目实践能力，从而让IT人才更符合企业的需求，为企业创造更高价值;对于学员来讲，通过提升教研实力，让学员所接受的技术和理念能够与互联网行业及时同步，学员所学技术和项目更符合企业需求，长期职业发展能力也能获得直接提升。
且为了给更多IT行业求职者输出更加前沿、优质的实战型课程，千锋教育教研创新中台精心推出了基础课、专业课、项目课、企业课、就业课及职后提升课的“2+4”全息课程体系，且在2020年特别整合了所有教学资源，尤其是项目资源，打造了“全景教学服务”+CREA项目研发模型的双轮驱动引擎，全面支撑新基建时代的复合型人才的培养。
展望未来，伴随着千锋教育教研中台战略不断落实，千锋教育在提升教研研发实力，强化内部运营的同时，也将助力企业突破技术瓶颈，帮助更多IT求职者成为新基建发展所需的核心人才，从而推动IT教育行业发展，为整个互联网行业做出应有的贡献。
京公网安备 11010802030320号