近年来云计算大热，已经成为IT领域引人注目的焦点之一，其核心技术人才也成为行业稀缺资源。近日，《2019年中国云计算人才需求洞察白皮书》发布，数据显示，云计算技术开发人才薪酬普遍过万，而技术水平与项目经验，成为企业招聘云计算人才时的主要考虑因素。
既然云计算如此火爆，从事云计算方向的工作又如此前途无量，那么是不是只要学习云计算，就能够进入心仪的企业从事着高薪的工作的呢?答案是不一定。正如上文所说，企业对于云计算人才有着较高的要求，如何满足技术水平高、项目经验丰富这两个条件呢?对于刚刚走出校门以及经验不是很丰富的同学来讲，报一个培训班无疑是一个快捷而且有用的途径。
因为目前市场上云计算技术人才供给相对缺乏、人才培养体系尚未健全，技术人才对薪资的要求普遍较高，但技术能力、实践经验能够达到企业要求的少之又少，使得企业陷入人才质量、数量缺乏的困境之中。为了解决人才缺乏困境，企业、培训机构开始发力加快推动相关人才的培养。
作为一家致力于培养高端IT技术人才的教育机构，千锋教育于2017年正式推出云计算课程，为了适应技术和企业的发展，不断对课程进行优化迭代，以培养能够跟得上时代步伐的云计算人才。近日，千锋教育云计算课程大纲V5.0版本隆重问世，为参加培训的学员们带来了更加新鲜的技术点。
1、在原来的基础上新增了企业级Linux操作系统Centos8的全新特性，囊括了AppStream、DNF技术、运维新利器cockpit(飞机驾驶舱)、Nftables虚拟化等亮点技能;
2、把握容器技术发展态势，就容器方向做了重点布局。目前，课程拥有一个月的超长容器课程以及超长容器编排技术课程，专门用来讲授docker+k8s+prometheus容器核心技术。同时引进了新浪网、链家网、360多家企业综合项目，使学员更好地夯实所学理论知识，积累丰富的项目经验。
3、非常注重学员在编程习惯、编程思维、表达能力、沟通技巧等综合素养方面的培养。
千锋教育升级后云计算课程将更加符合企业用人需求，《白皮书》显示，70%的云计算相关领域企业专家认为，经验丰富的人才数量少、人才质量良莠不齐、个人技能与综合素质的不平衡以及薪资与能力不匹配都是被专家看作企业获取技术人才主要痛点之一。千锋教育的教学方法和课程体系恰恰能够解决企业招聘人才的痛点。来千锋教育参加云计算培训，顺利收获优质企业offer不再是梦想。
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