IT培训就业后如何快速成长？

　　现在 IT培训机构已经打出了高薪就业的旗号，为学生打出了高薪就业的旗号，但我们要做一个明白人，世界上没有太廉价的东西。

　　目前，IT培训机构的招生手段实际上是市场恶劣竞争的产物。虽然这个行业很混乱，但IT培训有其自身的原因。如果我们想充分发挥T培训的作用，我们应该降低我们的期望，通过IT培训实现更高的起点。IT培训就业后如何快速成长？进入这个行业后，如果我们想要更高的薪水和更好的未来，我们仍然需要确定我们岗位的必要技能，并根据我们的岗位提高方向。

　　目前，IT岗位在T培训后可以选择，主要包括软件工程(开发或测试)、网络工程维护、信息系统分析、多媒体设计(UI设计等)、网络营销等五类。在IT培训后，学生必须处理计算机和网络。除了UI设计、网络营销和其他职位外，其他软件开发、测试和服务职位还需要精通至少一种编程语言，理解基本的算法和数据结构，并顺利编码。

　　IT培训就业后如何快速成长？如果我们想在这个职位上有更大的发展，有更高的薪水，有更高的职业，有更长远的职业道路，我们需要从T培训进入这个行业，学习新的知识和技能，积累项目经验，根据岗位所需的技能和晋升岗位所需的技能，在准确性、安全性、可靠性和可扩展性方面更加优秀，提出我们意想不到的创新观点，解决我们无法解决的问题。这样，我们的IT职业发展之路可以越来越宽，越来越长。

　　一般来说，IT培训后的三到四年是培训学员之间越来越大差距的重要决定期。有些人坚持这样做，在IT行业变得越来越有尊严。有些人半途而废，怀疑他们一开始不应该参加IT培训。每个人都有自己的命运。说他们后悔是不负责任的。有些人在IT培训后可以成功。你为什么不能?

　　这是IT培训人员的一个共同点，即他们对自己的不信任和对培训机构的过度信任。他们觉得自己受过训练，这不好，那不好，公司知道他们会鄙视自己，但他们觉得培训机构承诺非常好，能力非常大，应该帮助他解决一切问题。

　　显然，培训机构可以帮助你完成从外行到内行的转变，但不能帮助你站在行业的更高层次上。如果你想在IT培训结束后有所成就，你需要在培训机构为你设定的更高起点的基础上，进一步培养你的专业信心，不断增加你的自我价值。只有这样，你的IT培训才能真正有用。

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