今年的“金三银四”跟往年比，确实有很大不同。由于企业的延迟复工，使得很多招聘也在延后。但有也有很多企业仍在春招。他们把线下转成线上视频面试。
即便在这样的条件下，千锋毕业学员的就业继续保持良好势头!宅家也能拿高薪，他们斩获了15000双offer、14000双offer、13000元14薪、13000元……还有饭补、六险一金的好福利，甚至有的同学通过内推入职名企!
对有专业技能的优秀人才来说，何时何地都是最佳就业季，找工作不是件难事！
他们之中不乏应届生入行IT学习，也有美丽大方的小姐姐，甚至是工作多年却毅然决然转行的职场人士。
很多人觉得听起来不可思议，很多人也没有如此大的勇气的决心去改变?
今天小千就来和你一起探究千锋学员背后的高薪秘密!
一、选对风口很重要
最近几年，互联网行业正在以迅猛的速度改变着以前的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。
一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要能力出众，实际上入职后就很容易拿到15万元以上的年薪。而在三线互联网公司，同等条件下，有经验的普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。而准二线的互联网公司的基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。
像最近大火的人工智能、大数据等等，都是处在行业的风口上，未来也将有很大的发展潜能，这些行业无论竞争是否激烈，都需要大量人才!
到这里，你说说，咋能不对IT互联网行业心动呢?
二、为什么千锋学员如此优秀
非常时期，为了确保学员的学习效果不打折，千锋逆战班传承千锋教育线下专业、高效、严谨的教学方式，12大热门学科课程，按照线下1:1教学模式全部转为线上直播授课。此外，为了进一步保障逆战班所有课程的含金量，发挥最大的课程价值，千锋教研院作为千锋教育发展的重要基石，严格把控课程研发、教学管理、品质保障、就业服务各个环节的质量。
1、在课程研发上，千锋教研院深入了解行业的技术风向，全面加强与企业之间的交流与合作，通过眼下前沿技术、热门项目与已有课程内容深度融合的方式，确保逆战班线上课程的实用性、创新性和及时性。
2、在教学管理上，300余位业内名师持续为学员服务，这些讲师均有多年教学以及实战经验且经过千锋教研院层层选拔后才可为学员授课。
3、在品质保障上，为了及时跟踪每一位逆战班学员的学习情况，千锋教学老师采用“007”教学模式，只为第一时间解决学员的学习困惑，让他们安心在千锋学习。
4、在就业服务上，逆战班学员所有教学服务及就业保障同线下班，千锋企业合作部老师积极收集企业招聘信息，及时反馈给有需要的学员，更是通过举办“海阔凭鱼跃 职多任你选”空中招聘会，解决学员就业难题。
三、越是努力，越是幸运
当然，在千锋学习，从来都不是一件轻松的事情。
很多人只看到了千锋学员毕业后的过万薪资，却从不知道学员们背后付出了多少的心血和汗水。
你以为他在打游戏上分，事实却是朝九晚九，加班加点敲代码、做练习。日测周考月考阶段考，不断的检验着学习效果。
你觉得他拿到高薪就业是靠好看的颜值，事实却是用着你在看直播逛淘宝的时间埋头在知识海洋里得来的结果!
但是，千锋培训的每一个学员都从未曾退缩过!
因为，所有的努力和付出，都是为了让自己的未来有更多选择权，不是吗？
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