又到一年校招季，近日，各大厂陆续开启 2026 届校园招聘。想进大厂的同学，快看过来！
阿里巴巴：超 7000 个 offer，AI 类岗位占比超 6 成
8 月 5 日，阿里巴巴正式启动秋季 2026 届校园招聘，计划发出 7000 多个 offer。本届秋招面向 2025 年 11 月至 2026 年 10 月毕业的海内外应届毕业生，工作地分布在杭州、北京、上海、新加坡、西雅图、法兰克福等多个海内外城市。
相较春招，阿里秋招进一步加大 AI 人才招聘力度，此次 AI 相关岗位占比超 6 成，部分 AI 业务部门占比更高，阿里云、阿里国际、钉钉占比 80%，高德占比 75%。阿里方面表示，新同学入职后将有机会深度参与多模态的 AI 课题研究、大模型应用等，包括算法融合、数字人、出行智能体、医疗 AI、具身智能等项目。
就在上个月，阿里巴巴推出阿里星顶尖人才招募培养计划，岗位涵盖基础模型、AI infra、大模型应用、产业 AI、计算架构等方向，课题数超 70 个。该计划面向全球顶尖青年科研人才，提供国际化平台及全集团多元业务场景，助力青年人才探索前沿技术，同时配套顶级成长资源与长期培养机制。
京东：开放 3.5 万个岗位，实习生公寓免费住
7 月 28 日，京东宣布 2026 校园招聘正式启动，本次校招将开放 3.5 万个岗位，其中面向应届毕业生的校招岗位 2 万个，面向在校生的实习生岗位 1.5 万个。
截至今年 7 月，京东全球培训中心已迎来超过 1 万名新同学。从入职培训开始，他们将迎来京东为校招生量身打造的 “五年成长计划”。该计划不仅为加入第一年的校招生提供极大的资源倾斜，协助其顺利完成从校园到职场的转型，还通过定制化的成长方案帮助校招生快速实现专业技能精进，成为独当一面的业务骨干，大量同学已成长为各层级管理者。同时，京东大胆任用年轻人才，晋升不设限制，跨级晋升面向所有校招生开放；还打造了战略级年轻人才培养项目 ——“后浪计划”，旨在为优秀的 JDS 提供更多发展机会和平台，助力其成长为京东各领域的未来领军人才。
过去一年，京东连续 7 次大范围提高员工薪酬激励，并全面上调校招各岗位薪酬，为同学们提供行业头部、极具竞争力的薪资待遇。生活福利上，仅在北京就投入 70 亿元为青年人才打造了近 5000 套可拎包入住、配套齐全的舒适公寓，其中专门为实习生打造的公寓今年 9 月就将迎来首批同学。公寓拥有完整的商业配套和内部共享区域，符合条件的实习生可申请免费入住。
字节跳动：启动 2026 校招，开放 5000+Offer 机会
8 月 4 日，字节跳动正式启动 2026 校园招聘。本次校招面向 2026 年应届毕业生开放 5000+Offer 机会，覆盖研发、产品、运营等八大职类，持续加大对全球优秀校园人才的招募力度。
相较于字节跳动 2025 年校招 4000 + 的招聘规模，本次校招呈现显著扩招态势。数据显示，研发类岗位招聘数量同比增长 23%，其中，算法、前端、客户端增幅最大。非研发岗位需求增长明显，计划招募 1500 余人，从业务分布看，抖音、电商、火山引擎、飞书、剪映等业务团队均释放大量岗位，其中，产品经理、数据分析等热门方向录用机会更高。
据了解，本次招聘对象覆盖 2025 年 9 月至 2026 年 8 月期间毕业的应届毕业生，其中中国大陆地区以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准，且要求最高学历毕业后无全职工作经验。
美团：2026 届校园招聘计划全球招募 6000 人
近日，美团启动 2026 届校园招聘。此次招聘预计共招募 6000 人，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能等 10 大类、100 余种岗位，岗位涉及北京、上海、深圳、成都、广州、香港、利雅得、迪拜、圣保罗（巴西）等全球数十个城市。值得关注的是，其中技术类岗位占比超过三分之一，更多境外岗位面向应届校招生开放。
据悉，符合条件的高校同学即日起可通过美团招聘官网和 “美团招聘” 公众号投递岗位志愿， 网申投递将持续至 10 月底。
近两年，美团平均每年入职超过 6000 名应届校招生，覆盖所有业务部门和岗位类型，2025 年全年面向校园提供超 15000 个岗位。美团招聘相关负责人表示，本次 2026 届校园计划招聘的 6000 人中，技术岗位占比超过了三分之一。
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