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软件测试学习笔记:面试中的十大套路

来源:千锋教育
发布人:qyf
时间: 2022-10-27 17:16:51 1666862211

软件测试学习笔记

  不管你是初入职场、还是职场老鸟,都少不了面试的考验,正所谓见人说人话,见鬼说鬼话,常年混迹招聘一线的HR,所说的话,各位看官,切记听本质,这些黑话,背后一定有更多“不为人知的隐秘“,今天allen老师就跟大家分享下面试中的十大套路。

  高能:让面试官花经历来套路你的前提是,你是人家的菜,否则人家都懒得套路你。

  1、发展前景好

  本工作拥有非常好的发展前程,本公司的运行营品有超级好的远景,从各个方面均可使你的工作能力拥有极大的进步,不知道手机前的你,有没有听过这句,是不是感觉自己”行了”,人生小目标要起步了?

  忽悠,正儿八经的忽悠,来听听面试官心理的话吧:这个岗位钱少活多,还不受待见,前面的人不是受不了,怎么会腾出位置来重新招聘啊,有个合适的还不好话忽悠的上船,反正你上船后好坏自知,和我有啥关系。

  2、岗位挑战性大

  如果你听到面试官说,工作岗位挑战性大,对自己职业发展会非常有利,如果能扛过来一定能升职加薪,走向人生巅峰。此时可要慎重啦,话里的意思是,这份工作的难度非常大,而且有可能是以前的老同事留下的一些没有办法收拾的烂摊子,人家跑了,你要负责填坑的。

  3、弹性工作制

  在现在互联网996的卷卷卷中,要是有这么一则弹性工作的清流,是不是很上头,是不是立马签签签,越是有诱惑的时候,可是越要淡定,弹性可是有另一层意思的,那可是随时随地啊,所谓弹性工作,可能就是要求随叫随到,周六周天都可能要加班的,大不了家里加班也行,更要命的是现在公司可不强制加班,你志愿的,没加班费的,能给调休的已经仁至义尽啦。

  4、晋升通道常打开

  如果面试官跟你说入职之后,会定期加薪、升职,这个最好是听听即可,在入职之前一定要要到自己满意的薪水和岗位,否则进入公司之后,再想调真的很难很难,切记切记。

  5、福利待遇好

  这个岗位的工资有很大的提升空间,你的工资是根据你自己的工作能力来获得的,言外之意就是你的收入中有很大一部份是绩效,是看你工作完成度的,如果做的好,老板高兴,你能拿到这部分,否则只能说不好意思,可能连一半你都拿不到。

  6、工作胜任度

  如果HR问你是否能独立担任一个项目,这时候千万别谦虚,他试要评估你之前项目经验是否丰富、是否能独当一面的能力,这时候一定是要用于承担,至少表现的自己是可以的,给自己信心,也是给HR信心。

  7、期望薪酬

  当面试官问你期望薪酬的时候,可不是你要多少就给多少的,当然作为面试者的你,也只能只高不低地要,至于为什么你自己品。至于你要的高了,人家也不会给。所以这时候不要直接回答,可以反问面试面试岗位的薪资范围,然后再根据自己面试的实际情况要一个偏中上位置的值,否则漫无目的的要,亏的只能是自己。

  8、你离职的理由

  这可不是面试官关心你,也不是为你上家公司惋惜,只是想知道候选人的稳定性,会不会“快速入职,快速离职”,当然你如果对上家一顿吐槽,也可也是职场大忌,提前准备一两个无懈可击的理由很有必要。

  9、你的缺点是啥

  记住,面试官文的是缺点,但你千万别傻傻的把自己的缺点一股脑全说出来了,一定是要找一些可有可无的缺点,对工作岗位没影响的缺点,这样也回答了面试官的问题,而且没有暴漏自己,毕竟面试还是以获得offer,找到工作为目的嘛。

  10、另行通知

  面试结果可能也是每位面试者关心的,其实你是可以从面试中看出来的,面试官很想了解你,和你聊了很多工作中、工作外的事情,表现的非常积极热情,那你成功的机率会很高。要是对方已经有很不耐烦的感觉,那你的机会就会比较小了,不管怎样,HR都会跟你说一句,回去等通知吧,结果会另行通知,一般这时候就是就是在对比竞争者,择优录用,而你是否能通过还是看面试中的表现啦。

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